公司想单方面与职工解除劳动合同的情况： 1、 用人单位预告解除 用人单位的预告解除劳动合同 ，也可以称为用人单位非过失性解除劳动合同 ，是指劳动合同单方解除并非因劳动者的过错 ，而是因法律规定的特殊情形而造成的。双方不能继续履行劳动合同 ，雇主单方面解除劳动合同 。 而用人单位能行使预告解除的情况有以下3种：......

我国法律中有明文的规定，劳动者单方解除 劳动合同可以分为劳动者试用期间的任意解除、即时解除、预告解除三种。 1.劳动者试用期内的任意解除 劳动合同关系具有 一定的人身属性，关系着劳动者的人格权利，劳动合同双方当事人只有在劳动合同履行 过程中经过一定期间的相互了解才能知道彼此是否适合。因此，在劳动法律一般会......

婚前 所得 归于 个人所有 还是 归夫妻 共有 ，其实质 就是 在维护 婚姻 共同体 和保护 日益增长 的个人 财产权 之间 寻找 一个 平衡点 。 财产 婚后 孳息 的归属 认定 是财产 的归属权 ，是物本体 产生 的物，其最大 特征 是与原物 相符 。 孳息 可分为 自然 孳息 和法定孳息，自然 孳息 是指 依物 的自然属性而产生 的收益......

张先生和一家房地产管理公司签订了劳动合同 ，她自己不想参加市内员工的社会保险，向公司 提出这样的申请 ，与公司签订了自愿放弃购买社会保险的协议 。 因此该企业没有为张先生办理社会保险,而是把每月支付的社会保险费用发给张先生 。 但随后 ，张先生因病花费近5万元医疗费用，因其本人确实无力承担，向公司申请支付相关......

许多当事人都提出了疑问：劳动合同该如何签定，能更好地保护自己的权益？ 就签订劳动合同而言，实则也是分门别类的，主要有三种情况：第一，与公司签订劳动合同，第二，还在试用期内签订劳动合同，三是与公司劳动合同续签的情况。 情形一：第一次和公司签订劳动合同时，首先要注意劳动合同的期限问题，看合同中的期限是否符......

由于父亲生病住院，弟弟无法按时来照顾，父亲的工资和存款全部交给弟弟保管，有当事人向他求助。所以妹妹认为应该把父亲的积蓄拿出来看病，自己和弟弟暂时不用为父亲支付医疗费，询问这种想法是否能在法律上得到支持。 从法律层面上讲，赡养父母是子女应尽的义务，在父母年老时，子女履行赡养义务、生活照料、精神抚慰等义......

小黄在一家公司里工作了两个多月以后，发现公司每月发放薪水都是延期发放，有时候延期四五天，有时半个月才发放，而且都未跟员工说明商讨私自延期薪水发放。于是小黄便向上级主管提出辞职，上级主管便已没人的理由不同意小陈的辞职请求，小黄曾在此之间多次提出辞职，但由于上级主管已不同意为由一直未拿到辞工书，小黄对此......

合同，在工作生活中特别常见。买卖合同，租赁合同，劳动合同等等。 劳动合同，对于职场上混迹的人来说，非常常见，也非常重要。无论对于劳动者还是企业，劳动合同都是一份保障。但是，总有一些小公司，流程不完善，甚至老板根本没有劳动合同这个概念，所以，不签劳动合同。其实，不签劳动合同，对于双方来说都存在一定的风......

解雇制度作为我国劳动立法中的核心制度之一，一直以来都备受广大民众的关注。其中，在我国相关法律中“劳动者不能胜任工作”作为用人单位单方与劳动者解除劳动合同的事由之一。 在相关法律规定中解除劳动者同时，必须证明劳动者“不能胜任工作”，用人单位提供该证据所依据的通常是本单位内部的规章制度特别是绩效考核制度......

工伤范围的确定既是一个客观范畴，是因为职业造成的伤害；也是一个主观范畴，即在立法过程中确定工伤范围是主观反映客观的体现。 我国上下班途中工伤的立法时限缩性立法技术，相应的法律解释亦偏向限缩解释。在立法上，上下班途中工伤仅限于特定事故类型的工伤，即是列明的交通事故，事故类型的扩大极为谨慎，在司法解释中......