导读：在“上班族”中，加班这个词并不陌生。那么具体什么是加班？关于该如何“加班”的法律规定是什么呢？ 
       一、加班的含义 
       1、加班，是指在规定的工作时间外，延长工作时间、休息日工作又不能安排补休的或法定休假日工作的。称为“加班”。 
       2、种类 
       （一）延长工作时间加班。 
       （二）休息日工作又不能安排补休的加班。 
       （三）定休假日加班。 
       二、法律规定 
       根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订第二条规定， 
       全体公民放假的节日： 
       （一）新年，放假1天（1月1日）； 
       （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； 
       （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； 
       （四）劳动节，放假1天（5月1日）； 
       （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； 
       （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； 
       （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 
       第三条 
       部分公民放假的节日及纪念日： 
       （一）妇女节（3月8日），妇女放假半天； 
       （二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天； 
       （三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天； 
       （四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。 
       第四条 
       少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。 
       第五条 
       二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。 
       第六条 
       全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 
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